martes, 18 de mayo de 2010

ADOSAC: Balance de la elección de congresales

ADOSAC

Balance de la elección de congresales

El pasado 6 de mayo se realizaron las elecciones de delegados congresales para el Congreso Provincial de ADOSAC en la localidad de Río Gallegos, la filial más grande por cantidad de afiliados de la entidad gremial. Se elegían 17 congresales.

Por segundo año, se conforma la lista de unidad entre la agrupación Rosa y la agrupación Azul, con el avance de confluir en un programa.

Los puntos en común: - la férrea pelea por lograr el aumento salarial en un pago, - la recuperación de los días caídos, descontados brutalmente por el gobierno, - la no implementación de la nueva ley de educación, continuidad de la ley federal de educación, - defensa de la ley actual de jubilaciones para todos, - la unificación de todas las luchas en unidad con el resto de los sectores de trabajo, - la modificación del estatuto gremial, democratizando aún más nuestro sindicato: por un sistema D´hont de elección de los congresales, por la elección de paritarios todos los años y por sistema de representación también.

En este contexto se impuso la lista de unidad Rosa – Azul, por segundo año consecutivo ganando la mayoría de congresales (14), y quedando la minoría (3) para la conducción Lila de la filial.

Panorama Provincial

En concordancia con lo sucedido en Río Gallegos, en la localidad de 28 de Noviembre, se presentó la lista de unidad Rosa – Granate, con la sorpresa de que la lista Lila no pudo conformar una lista de Congresales, quedando proclamados los 2 congresales de la oposición.

En Caleta Olivia se conformó por primera vez la lista de unidad entre la agrupación Rosa y la agrupación Azul, produciendo un interesante reagrupamiento de jóvenes activistas docentes. La campaña ha sido intensa y ha posicionado muy bien a la oposición.

Se votó el 14 de mayo y la lista Lila logró mantener la mayoría mientras la lista de unidad va a ejercer la representación de minoría.

Con estos resultados la oposición podría tener entre 19 y 22 congresales, en un Congreso que reúne entre 40 y 50 compañeros representantes de las 14 filiales de ADOSAC.

Esta planteada objetivamente la construcción de un frente entre las agrupaciones que cuestionamos a la conducción gremial.

Una conducción que cerró antes que el resto de los sindicatos, un magro aumento del 12% al 1º de marzo y un 6% al 1º de julio, cuando nuestros salarios vienen congelados desde agosto del 2008, donde solicitábamos un 30% de aumento.

Una conducción que no moviliza a las bases en un periodo de paritarias y apenas se la escucha ante las implementaciones parciales de la nueva ley de educación.

Tomemos las riendas desde las bases y como delegados de escuelas y congresales impulsemos asambleas por escuela para retomar fuerzas ante los constantes ataques a condiciones laborales, frente a la reanudación de las paritarias salariales, para frenar todo intento de modificación de la caja de previsión social, para defender cada puesto de trabajo, impulsando de inmediato la titularización en los cargos y niveles que faltan.

Ada Vivanco

viernes, 7 de mayo de 2010

Frente Rosa Azul ganó elección de congresales de filial local de ADOSAC


Integrantes de las dos listas de candidatos participantes coinciden  al sufragar durante la elección local de congresales de la ADOSAC.
Integrantes de las dos listas de candidatos participantes coinciden al sufragar durante la elección local de congresales de la ADOSAC

El frente electoral Lista Rosa Azul de la ADOSAC se impuso por segundo año consecutivo a la propuesta oficial de la filial Río Gallegos, Lista 2 Lila, en la elección de renovación de congresales provinciales, manteniéndose de esta forma la integración de 14 miembros por la mayoría y 3 por la minoría oficial en cuanto a esa representación.
La Lista Rosa Azul obtuvo 291 votos, mientras que 277 electores eligieron la propuesta de la Lista 2 Lila, y sufragaron cerca de 570 afiliados de un padrón de poco más de 1700 docentes.
Más de 80 candidatos entre las dos listas postulaban para representar a la filial Río Gallegos en el Congreso provincial, el máximo órgano de decisión del gremio docente, donde cada localidad ostenta un determinado número de Congresales, según la cantidad de afiliados.

fuente: La opinion Austral
Río Gallegos | Viernes 7 de Mayo de 2010

martes, 27 de abril de 2010

ADOSAC - Un acuerdo salarial que no compartimos

El gremio docente de Santa Cruz ha firmado en paritarias un aumento del 12% a marzo y del 6% a julio, con la promesa de reabrir la discusión salarial antes de julio. Era la tercera oferta que el gobierno realizaba en las paritarias, sin mediar medidas de fuerza.

El acuerdo se aproxima a las pautas salariales que firmo Ctera, que los congresales de Adosac rechazamos en el Congreso Nacional de fines de febrero.

Es notorio que los porcentajes no reflejan ni de lejos los aumentos del costo de vida desde agosto de 2008 (último aumento recibido), máxime en el cuadro inflacionario actual. La promesa de reapertura de las negociaciones a mitad de año no es más que una promesa de hablar, que no compromete a otorgar efectivamente nuevos aumentos.

Los docentes han sido el primer gremio en firmar un acuerdo voluntario en este ciclo de paritarias provinciales.

La paritaria de los estatales se cerró con un decreto del gobernador ante la negativa de varios sindicatos a firmar aumentos similares a los que ha tomado Adosac. Son los mismos porcentajes, es la misma lucha contra el mismo patrón.

Al momento de esta nota se viene desarrollando una gran huelga de los hospitales, ha habido movilizaciones de los viales, los gremios municipales también están tensando la cuerda.

El gobernador Peralta se vio en figuritas cuando también la policía de la provincia inició su propia huelga, debilitando por una semana la capacidad represiva del Estado provincial.

Entendemos que un gremio con tradición de lucha y unidad de clase como Adosac no debió haberse apresurado a firmar un mal acuerdo, que corta solos a los docentes y nos priva de cualquier posibilidad de empalmar en una lucha común con el resto de los estatales.

La posición defendida por Tribuna Docente, junto a la Lista Azul, era la de mantener abiertas las negociaciones, realizando contraofertas y buscando un plan de movilización conjunto con los gremios en lucha. En este sentido, se había logrado el 30 de marzo una marcha multisectorial, que quedó sin continuidad.

Las asambleas de Río Gallegos aprobaron estas mociones de no cerrar y fue con los votos de las filiales del interior, que sostuvieron la misma posición de la Comisión Directiva, que el Congreso resolvió finalmente aceptar este acuerdo.

Miguel Del Pla

viernes, 26 de febrero de 2010

AUMENTO SALARIAL: ¿QUE HAREMOS LOS DOCENTES?‏

AUMENTO SALARIAL: ¿QUE HAREMOS LOS DOCENTES?

La mayor parte de las provincias ha llegado a arreglos salariales insuficientes, que mantienen a la gran masa de los maestros del país en la miseria. Esa miseria oscila en un 23 o 24 % “escalonado” (o sea que no es real), TODAS LAS PROVINCIAS HAN NEGOCIADO, MEJOR O PEOR, CON NUMEROS EN LA MANO…

TODAS MENOS SANTA CRUZ: Después de dos años de congelamiento, EL GOBIERNO NI SIQUIERA HA PRESENTADO UNA OFERTA… ¿ESTO ES NEGOCIAR DE BUENA FE, COMO SE DICE EN PARITARIAS…? NO, esto es solamente para que empecemos las clases “esperanzados” y SIN NADA… si hasta la postergación del aumento a la Ley 591 está pensado para que los docentes empecemos las clases…

AUMENTO ESCALONADO ES MENTIROSO

Cuando un gobierno da (supongamos) un 10 % en marzo y otro 10 % en julio y otro 10% en diciembre, suma los tres números y te dice que aumentó el 30 %.

Pero eso es falso, porque en la realidad concreta, el valor promedio del salario este año apenas habría aumentado 12 o 13 %. Además es doblemente falso porque los precios irán aumentando a lo largo del año consumiendo los pequeños montos de aumento salarial.

EXTORSION A FAVOR DE LAS PETROLERAS

El gobierno dice que tiene un paquete de leyes en la Cámara que le van a permitir financiar una mejora de los salarios. La principal de esas leyes es la entrega por otros 20 años del petróleo de la provincia prorrogando las actuales concesiones, a cambio de un “canon” que las petroleras podrían pagar este año y aliviaría el presupuesto del estado. ALERTAMOS PORQUE QUIEREN USAR LA DISCUSION SALARIAL PARA JUSTIFICAR LA ULTIMA GRAN ENTREGA DE NUESTRAS RIQUEZAS NATURALES ¿Vamos a permitirlo?

CONCLUSION: Si la oferta fuera buena…ya la hubieran hecho, no queda otra que LA LUCHA. Desde TRIBUNA DOCENTE, queremos ser claros:

PARA LOGRAR EL AUMENTO DEL 30 % Y LA DEVOLUCION DE LOS DIAS CAIDOS DEL AÑO PASADO, TENEMOS QUE ORGANIZAR UN GRAN PARO DOCENTE Y UNIR LA LUCHA CON TODOS LOS EMPLEADOS PUBLICOS. HAGAMOS ASAMBLEAS POR ESCUELA Y CONCURRAMOS A LA ASAMBLEA GENERAL EL VIERNES 26 DE FEBRERO A LAS 20 HS EN LA EGB Nº 39. NADIE LO HARA POR NOSOTROS…

TRIBUNA DOCENTE

martes, 16 de febrero de 2010

VAMOS A LAS ASAMBLEAS A PREPARAR UN PLAN DE LUCHA POR AUMENTO SLARIAL

Santa Cruz:

VAMOS A LAS ASAMBLEAS A PREPARAR UN PLAN DE LUCHA POR AUMENTO SLARIAL

El Gobierno provincial apuesta a que los trabajadores docentes nos conformemos con el magro salario que tenemos congelado desde mediados de 2008.

Ya, a fines del año pasado, el Gob. Peralta declaró que se iba a recomponer el sueldo de los trabajadores más postergados (estatales provinciales - Ley 591), y que entre ellos no se encontraba el sector docente justamente. Pero ya se está hablando que este sector estaría recibiendo un 18% de aumento, que sobre su básico son miseria!

El gobierno sale a llorar que tuvieron que pedir un préstamo a nación de 160 millones de pesos para poder afrontar salarios y aguinaldos, pero, como la otra cara de la moneda, se muestra conforme con los convenios firmados el año pasado con las petroleras sobre los avances de exploración de pozos.

Pero no les hecha mano a la explotación de los recursos que posee la provincia para mejorar la calidad de vida de los habitantes de Sta. Cruz, achica gastos congelando sueldos y ahora, este año, con la modificación de la Ley de Previsión Social.

Como nos encuentra el comienzo del año lectivo

En 2009 cerramos un conflicto con descomunales descuentos por los días de paro, lo que fue debilitando las fuerzas de las medidas de lucha.

El ultimo congreso de ADOSAC en diciembre, a propuesta de los congresales de Tribuna Docente, votó una declaración responsabilizando al Gobierno si las clases no comienzan en 2010 por la negativa a negociar un aumento salarial.

En esta semana se supo que ADOSAC está citada para el 23 de febrero a paritarias, pero no hay un temario determinado o que plantee que sólo se va a avocar a discutir sobre salarios.

Según declaraciones del Sec. General de ADOSAC, Pedro Muñoz, el plenario de Sec. Generales de CTERA se pronunció por la restitución de los días descontados el año pasado. Sin embargo, este plenario no sacó una resolución de paro nacional para el primer día de clases, es que CTERA tiene un atisbo de esperanza de conciliar con el Gobierno nacional el techo salarial, como acuerda todos los años. Sin embargo, son las bases quienes le marcan el camino de lucha y a pesar de CTERA, SI LA MAYORÍA DE LAS PROVINCIAS NO INICIAN ES UN PARO NACIONAL!

La defensa de la jubilación

No solo lo salarial está en juego este año, sino la defensa de nuestros derechos jubilatorios.

Santa Cruz es una de las pocas provincias que sostiene una caja provincial, que mantiene una jubilación para docentes de 25 años de antigüedad sin límite de edad y el 82% móvil. El gobierno insiste en que da pérdidas, lo que no dice es que, durante años la han vaciado por las sumas y fijas y los presentismos, por la falta de aportes patronales y pese a todo desde el aumento al básico obtenido en la gran lucha del 2007 ese déficit se ha achicado enormemente, debido a que los aportes han crecido!

LA CAJA DE PREVISION SOCIAL ES UN BENEFICIO SOCIAL, NO UNA EMPRESA PENSADA PARA DAR GANANCIAS.

El 2010 es clave para impedir que sigan descargando la crisis en los trabajadores. Ello será posible si nos unimos los sectores en lucha para lograr las reivindicaciones pendientes.

Llevemos mandatos de las escuelas para la asamblea, paremos el primer día de clases y organicemos un plan de lucha progresivo.

· 40 % de aumento al básico

· Devolución de los días caídos en 2009

· No a la reforma de la Caja de Previsión Social

· Unamos nuestra lucha a la de los demás sectores

Ada- T. Docente Sta. Cruz